FONCTIONNEMENT

5 étapes primordiales pour organiser ensemble la mise en place d'une prestation :

       1. Identification des besoins d'aide

   Suite  à  votre  appel, nous  identifions  vos  demandes spécifiques,   

   à savoir,   type d'intervention, nombre d'heures souhaitées, et vous 

   proposons  un  rendez-vous pour une évaluation à domicile afin de 

   déterminer ensemble les aides auxquelles vous  pouvez peut être

           prétendre,  selon  vos  revenus, votre situation,  votre  degré 

           d'autonomie, (concernant  les  personnes  âgées  ou  à  mobilité   

   réduite), l'âge de vos enfants...

      2. Aide au montage du dossier  auprès de l'organisme identifié, 

          -  Conseil Départemental pour l'obtention de APA

              Conseil Départemental des Bouches du Rhône

              Conseil Départemental du Gard

          -  Organismes  de retraite, assurances, CAF pour les enfants.

      3.  Envoi du dossier de demande de prise en charge à l'organisme   

           identifié par notre responsable de secteur susceptible de vous aider.

           Aucune aide accordée  ou en attendant  une aide financière ?

           ->Elaboration d'un devis immédiat récapitulant les prestations et
               le coût  détaillé et interventions sous 48 heures.

      4. Si une prise en charge est  accordée, élaboration d'un plan d'aide    

          définissant notamment  les horaires  d'intervention  et  établissement 

          d'un devis tenant compte du montant de la prise en charge financière.

      5. Mise en place de l'intervenant(e)  choisie par nos soins  dans le cadre 

          "prestataire" en fonction des critères techniques et psychologiques.

          Si vous avez opté pour le mode "mandataire", vous êtes l'employeur vous devrez trouver vous              même votre salarié(e) et il en sera de même lorsqu'elle sera absente (congés, maladie etc...)

        Dans un délai de 15 jours  après  la  première  intervention, visite  effectuée  par  la 

        responsable  de  secteur  pour  s'assurer  du  bon  déroulement  de la  prestation :

        tâches effectuées avec  soin,  bonne entente avec l'intervenant(e), horaires respectés,

        discrétion ....

        Deux modes d'intervention possible :

        Mandataire : vous êtes l’employeur

        L’association est mandatée pour effectuer les démarches nécessaires à la mise en

        place d’une employée familiale, la remplace en cas d’absence, élabore les feuilles de

        paye, règle les cotisations sociales, aide dans les démarches en cas de licenciement.
       

        Avantages :

       - prestation moins onéreuse si vous n’avez pas l’A.P.A.
       - davantage d’heures accordées qu’en prestataire, si vous bénéficiez de l'APA
        Inconvénients :
       - problèmes administratifs de tout employeur (ex.licenciement)
       - personnel moins qualifié.

       Prestataire : l’association est l’employeur de l'intervenant(e)

       L’association gère à ce titre l’ensemble de la prestation
       (remplacement, salaires, charges, formation professionnelle...).
      

       Avantages :
       - pas de souci lié à la fonction d’employeur
       - personnel qualifié
       Inconvénients :
       - prestation plus élevée si vous ne bénéficiez pas de l'APA.
       - moins d’heures accordées qu’en mandataire si vous avez l’A.P.A.